안녕하세요.교수님.
저번시간에 설명해 주신 『내부자-외부자모형』에 대해서 궁금한 점이 있어서 질문올립니다.
이 모형에서는 고용되어 있는 사람들의 임금수준이 실업자들이 기꺼이 일하려고 하는 임금수준보다 높다, 왜냐하면 인사이더들은 노동조합을 결성하여 임금교섭을 통해 임금수준을 높이기 때문에!!
그래서 이런 노동조합으로 인해서 실질임금 수준이 높아져서 실업이 발생한다..(^-^;)
여기에서 궁금한 것이 사용자 측에서 임금올려달라고 하는 기존 노동자들 말고 더 낮은 수준의 임금에서도 기꺼이 일하려고 하는 현 실업자들을 고용하게 되면 기업의 입장에서는 더 좋은 것 아닌가요
그러면 실업도 발생하지 않게 될 것 같은데..(^-^;)
궁금합니당!!
좋은 주말 보내세요(^-^)
저번시간에 설명해 주신 『내부자-외부자모형』에 대해서 궁금한 점이 있어서 질문올립니다.
이 모형에서는 고용되어 있는 사람들의 임금수준이 실업자들이 기꺼이 일하려고 하는 임금수준보다 높다, 왜냐하면 인사이더들은 노동조합을 결성하여 임금교섭을 통해 임금수준을 높이기 때문에!!
그래서 이런 노동조합으로 인해서 실질임금 수준이 높아져서 실업이 발생한다..(^-^;)
여기에서 궁금한 것이 사용자 측에서 임금올려달라고 하는 기존 노동자들 말고 더 낮은 수준의 임금에서도 기꺼이 일하려고 하는 현 실업자들을 고용하게 되면 기업의 입장에서는 더 좋은 것 아닌가요
그러면 실업도 발생하지 않게 될 것 같은데..(^-^;)
궁금합니당!!
좋은 주말 보내세요(^-^)
